Assessment

Skill per il lavoro a distanza

Con l’avvento della pandemia si è passati da una modalità di lavoro prevalentemente in ufficio a un’adozione ibrida che combina lavoro da casa e lavoro in sede. Il cambiamento ha portato a privilegiare la qualità a scapito della quantità e, inoltre, si è passati dall’essere gestiti al sapere gestire: sé stessi, il lavoro e le relazioni con gli altri. Il questionario fornisce una valutazione dettagliata delle soft skill che contraddistinguono l’asset fondamentale del lavoro da remoto. Per operare bene in modalità di remote working è fondamentale possedere alcune soft skill e l’obiettivo di questo strumento è proprio quello di acquisirne consapevolezza.