Assessment

Motivazione come driver delle prestazioni

L’assessment è stato sviluppato considerando la “teoria degli obiettivi” formulata da Locke e Latham al fine di analizzare la motivazione individuale al raggiungimento degli obiettivi. La teoria è una cornice teorica consolidata e si concentra sulla comprensione dei fattori motivazionali che influenzano le prestazioni e la realizzazione di obiettivi sia a livello individuale che organizzativo. Attraverso l’utilizzo di questo assessment si mira a instillare una maggiore consapevolezza riguardo al proprio atteggiamento personale verso la produttività partendo dall’individuazione delle potenziali aree di miglioramento e dei punti di forza così da favorire la crescita professionale e personale.