Caso di Studio

Terasoft

Presente nel Lazio e nel Centro-Sud Italia, Terasoft S.R.L. è un’azienda Top partner Zucchetti HR ed è principalmente conosciuta per le sue soluzioni software innovative e integrate in ambito Risorse Umane e gestionali. La storia di Terasoft ha inizio nel 2004 ed è la concreta realizzazione del progetto di quattro consulenti applicativi Zucchetti, specializzati nei settori HR, paghe e contabilità. Le soluzioni offerte da Terasoft sono rivolte all’amministrazione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane e dei processi amministrativi. Tali soluzioni sono pertanto destinate ad aziende, consulenti del lavoro, commercialisti e centri di elaborazione dati.

Bisogni del Cliente

Terasoft ha deciso di collaborare con Eggup a inizio 2023 per la mappatura dei valori aziendali ritenuti cruciali per l’ulteriore sviluppo e crescita dell’azienda.

Dopo un attento lavoro di scelta, visione strategica e condivisione interna e mappatura dei tre principi fondamentali quali Intraprendenza, Sinergia e Affidabilità, Terasoft ha voluto dotarsi delle nostre soluzioni di assessment delle soft skill per iniziare un processo di autovalutazione e autosviluppo delle proprie risorse umane.

Sviluppo del Progetto

Eggup ha realizzato un assessment personalizzato per Terasoft al fine di individuare il miglior match tra i principi fondamentali che definiscono l’azienda e le soft skill presenti nel database di Eggup. I valori di Terasoft sono stati quindi declinati in soft skill, suddivise a loro volta in tre macroaree: Intraprendenza, Sinergie e Affidabilità.

“Conoscere per crescere” è stato il filo conduttore del progetto. In linea con questo concetto, ciascun rispondente all’assessment ha potuto ricevere numerosi e interessanti suggerimenti ispirazionali coerenti con i propri punti di forza e crescita come ad esempio: titoli di libri, podcast, TED Talk, film, biografie e canzoni. Ogni risorsa ha poi ricevuto il proprio report personale in formato PDF e nella versione cosiddetta “per Rispondente” in cui sono sviluppate ulteriori dettagli descrittivi e utili indicazioni per migliorare il proprio potenziale in relazione alle aree di forza e crescita.

Risultati del Progetto

Al termine dell’esperienza di assessment, in accordo con Terasoft, abbiamo analizzato i dati a livello globale, identificando le skill maggiormente presenti e quelle su cui è utile concentrarsi per supportare l’obiettivo di crescita prefissato. I dati sono stati analizzati grazie alla funzionalità di export in formato excel di tutti i risultati dell’assessment. Con questi dati è stato inoltre possibile calcolare l’indice di copertura per ciascuna delle 11 soft skill incluse nell’assessment.

Grazie a questa panoramica di dettaglio, infine, il nostro cliente ha potuto individuare le prime tre soft skill (originalità, assertività e fiducia) su cui concentrare i propri programmi di formazione e sviluppo. Terasoft è stata quindi in grado di dotarsi di un assessment utile sia in fase di analisi del fabbisogno formativo sia in fase di selezione oltre a ottenere una chiara indicazione sui prossimi passi formativi da compiere.