Assessment

Assessment Digital Transition Manager

Il ruolo del Digital Transition Manager consiste nell’accompagnare le aziende nel percorso di trasformazione digitale. L’obiettivo principale di un Digital Transition Manager è quello di garantire un’implementazione efficace della cultura aziendale, prestando particolare attenzione ai comportamenti critici, al fine di garantire un allineamento con i processi digitali. Il presente questionario si propone di agire come uno strumento di supporto per il manager affinché prenda consapevolezza delle proprie skill.

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Focus

Il questionario esamina le seguenti soft skill: Dedizione, Persistenza al raggiungimento del risultato, Ottimismo, Integrità, Apertura al cambiamento, Pensiero analitico, Capacità decisionale, Prospettiva, Assertività, Leadership relazionale, Intelligenza Sociale, Teamwork.

Tempo di compilazione

13 minuti

Numero item

106

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